Il nostro rapporto organico e di continuità con la scienza e il mondo accademico ci ha permesso di mettere a punto diversi strumenti a supporto delle nostre attività di selezione, assessment, coaching.
I nostri strumenti, ripresi dalla letteratura scientifica, sviluppati internamente e/o da noi validati scientificamente, hanno un’alta affidabilità e valenza pragmatica; possono essere personalizzati sulla base delle esigenze specifiche del cliente.

I nostri Test sono in grado di cogliere e analizzare dimensioni cognitive, di personalità e valoriali (p.e. Personality Inventory Five Factors, Cognitive Multi Skills Questionnaire, Innovation & Culture Today – quest’ultimo in corso di definizione e validazione). Si inseriscono nell’obiettivo più generale di un’attenta valutazione della compatibilità tra Persona e Organizzazione (P-O fit e Multi-Level fit).
Lo strumento di valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato (Multifactor Organizational Risk Stress Questionnaire) permette sia di condurre analisi specifiche sullo stress, sia di valutare il clima aziendale e il benessere organizzativo.

La piattaforma web proprietaria Sonia, connotata da alti livelli di flessibilità, permette una facile e rapida somministrazione di test, survey ed elaborazione dei dati.