Conosciamo molto bene alcuni settori (industria, automotive, moda, digital, progettazione, food e retail) perché, oltre ad avere un rapporto sistematico con questi contesti, ne studiamo le evoluzioni di medio e lungo periodo, così come le strategie e i modelli operativi dei vari sistemi competitivi.

Esaminiamo molto analiticamente il problema organizzativo e il fabbisogno del nostro cliente sia in una logica di multi-level fit dei candidati con gli scenari di business, sia in una logica di governance e stakeholder di riferimento; effettuiamo altresì diagnosi rigorose delle capacità dei soggetti di mettere in atto strategie coerenti con le attese dell’organizzazione.

Siamo in grado di gestire eventuali processi di change, abbiamo consapevolezza delle duration auspicate o necessarie e proponiamo candidature ad esse congruenti.  Seguiamo con attenzione l’integrazione dei soggetti nelle organizzazioni con un monitoraggio dell’inserimento costante e concreto.